微信小程序1、单选题（4分）
现代意义上的公务员制度形成始于19世纪中叶的（A ）。
A.英国 B.美国 C.法国 D.德国
答案:.A.B.C.D
2、单选题（4分）
中国从（C ）年开始全面推行国家公务员制度。
A.1988 B.1992 C.1993 D.1978
答案:.A.B.C.D
3、单选题（4分）
以下哪项内容不属于工资？（ B）
A. 奖金
B. 福利
C. 津贴
D. 补贴
答案:.A.B.C.D
4、单选题（4分）
西方居于主流地位的公共部门人力资源管理制度是什么？（B ）
A. 政治任命制度
B. 公务员制度
C. 集体谈判制度
D. 弱势群体保护行动制度
答案:.A.B.C.D
5、单选题（4分）
人力资源所具有的劳动能力随着时间的推移而得以积累、延续和增强。劳动力的市场价格也会上升，人力资源投资的收益率在上升，劳动者自己可以支配的收入也在上升。这反映了人力资源的什么特性？（D ）
A. 社会性
B. 再生性
C. 时效性
D. 高增值性
答案:.A.B.C.D
6、单选题（4分）
下列哪个是西方国家公务员制度的最根本特征？（ A）
A. 公开考试、择优录用
B. 严格考核、功绩晋升
C. 政治中立、职务常任
D. 人事分类、依法管理
答案:.A.B.C.D
7、单选题（4分）
对近2至5年的公共部门人力资源进行的规划属于下列哪种规划？（C ）
A. 长期规划
B. 战略规划
C. 中期规划
D. 短期规划
答案:.A.B.C.D
8、单选题（4分）
公共部门人力资源规划的对象与内容来看，可分为哪些类型的规划？（B ）
A. 宏观人力资源规划和微观人力资源规划
B. 人力资源培训规划、调配规划和补充规划
C. 长期规划、中期规划和短期规划
D. 战略规划、战术策略规划和作业规划
答案:.A.B.C.D
9、单选题（4分）
国家预算中全部公共收支必须经过立法机关审议，而且要通过一定形式向社会公布。这体现了国家预算的（ D）原则。
A. 完整性
B. 统一性
C. 年度性
D. 公开性
答案:.A.B.C.D
10、单选题（4分）
我国在（ C）年明确提出了要以初步建立公共财政框架为改革的基本目标
A. 1996
B. 1997
C. 1998
D. 2000
答案:.A.B.C.D
11、单选题（4分）
国家预算程序可分为三个阶段，即预算的编制与审批、预算的执行与监督和(A )。
A.国家决算 B.国家审计 C.国家核算 D.国家监督
答案:.A.B.C.D
12、单选题（4分）
要求政府的预算必须包括政府的全部公共收支项目，体现了国家预算的原则的（A ）
A、完整性，B、统一性，C、公开性，D、年度性。
答案:.A.B.C.D
13、单选题（4分）
国家预算按其具体收支指标测算方法的不同，可分为（B ）。
A. 单式预算和复式预算
B. 基数预算和零基预算
C. 总预算和单位预算
D. 绩效预算和设计规划预算
答案:.A.B.C.D
14、单选题（4分）
将政府的财政收入和支出汇编在一个预算内，形成一个收支项目安排对照表，而不区分各项财政收支的经济性质的预算形式是（C ）
A.基数预算 B.单位预算 C.单式预算 D.复式预算
答案:.A.B.C.D
15、单选题（4分）
预算会计由财政总预算会计和（B ）两级组织。
A.主管会计 B.单位预算会计 C.二级会计 D.三级会计
答案:.A.B.C.D
16、判断题（4分）
公共部门人力资源管理就是指对从事公共事务管理的人员进行规划、录用、使用、培训、保障等管理活动的总和。A
答案:A.正确B.错误
17、判断题（4分）
现代意义的公务员制度形成始于19世纪中叶的美国。B
答案:A.正确B.错误
18、判断题（4分）
《中华人民共和国公务员法》是在2005年颁布的。A
答案:A.正确B.错误
19、判断题（4分）
西方公务员制度最根本的特征是政治中立，职务常任。B
答案:A.正确B.错误
20、判断题（4分）
微观公共部门人力资源管理是指对每个具体的政府部门、公共事业部门及非营利组织从事公共事务管理、服务的人员，进行开发与管理的活动。 A
答案:A.正确B.错误
21、判断题（4分）
公共财政管理是政府对国家财政收支分配活动的组织、实施和监督等管理活动的总称。A
答案:A.正确B.错误
22、判断题（4分）
公共财政的基本职能是资源配置职能；调节收入分配职能和稳定经济职能。A
答案:A.正确B.错误
23、判断题（4分）
我国财政领域的改革是从公共财政模式向国家财政模式的转变。B
答案:A.正确B.错误
24、判断题（4分）
公共财政的框架核心内容是财政支出的规范、政府财政职能的转变、理顺政府和市场的关系、政府财政的法制化。A
答案:A.正确B.错误
25、判断题（4分）
按照设计主体的从属关系，国家审计可以分为：全面审计和专项审计。 B
答案:A.正确B.错误
