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形考任务二
试题 1
以下属于行为改造型激励理论的是
正确答案是:D. 挫折论
试题 2
下列属于管理行为的是
正确答案是:A.激励
试题 3
下列哪个观点反映了社会公德的本质特征
正确答案是:C.人人为我,我为人人
试题 4
下列不属于态度的因素是
正确答案是:D.信念
试题 5
下列属于社会因素的是
正确答案是:A. 经济收入
试题 6
社会测量学的创始人是
正确答案是:C.莫雷诺
试题 7
20世纪中期,提出“企业家就是创新者、经济边和和发展的行动者”的经济学家是
正确答案是:B.熊彼特
试题 8
自我概念的构成要素包括
正确答案是:A.物质自我、社会自我、精神自我
试题 9
下列不属于人的行为改变过程的程序是
正确答案是:B.磨合期
试题 10
第一个测量智力的工具是
正确答案是:C.比纳—西蒙量表
试题 11
泰勒的科学管理理论虽然在一定时期促进了社会经济发展,但是也存在某些局限性。主要有
正确答案是:A 经济人假设, B 机械的管理模式, C 工人不能参与管理, D 劳资关系协调缺乏社会基础和规律
试题 12
时间知觉的参考标志主要有
正确答案是:A 自然界的周期性, B 人的活动的变化, C 活动对象的变化, D 人造计时工具, E 生物钟现象
试题 13
性格不是天生的,是实现社会关系在人脑中的反映,一般具有
正确答案是:A 态度倾向性, B 社会制约性, C 稳定性, D 可塑性
试题 14
关于对需要的特征表述正确的是
正确答案是:A 需要内容与对象的多样性和复杂性, B 需要与个体生存发展的相关性, C 人类需要的共性与个体差异性, D 人类需要的社会性和历史制约
试题 15
组织的功能包括
正确答案是:A 整合功能, B 协调功能, C 维护利益的功能, D 实现目标的功能
试题 16
根据领导生命周期理论,下属成熟度不同,领导风格也各异。其中不是授权型领导方式的领导风格
正确答案是:A 高工作—低关系, B 高工作一高关系, C 低工作一高关系
试题 17
领导理论的新进展包括
正确答案是:B 交易型领导理论, C 变革型领导理论, D 魅力型领导理论
试题 18
内容型激励理论包括
正确答案是:A需要层次论, B成就动机理论, D双因素理论
试题 19
过程型激励理论主要内容包括
正确答案是:B期望理论, C公平理论
试题 20
用双因素理论分析,下列选项中哪些属于激励因素
正确答案是:A工作成就感, B工作认可, D提拔晋升
试题 21
领导是指引导和影响个人或组织,在一定条件下实现目标的行为过程。
正确答案是:“对”。
试题 22
能力是个人对现实的稳定的态度和习惯了的行为方式。
正确答案是:“对”。
试题 23
企业组织中政策改革的步骤表现为需要意识、解冻、变革和再冻结。
正确答案是:“对”。
试题 24
通俗的定义决策就是做出思考的意思。
正确答案是:“对”。
试题 25
领导的有效行为不会随着被领导者的特点和环境的变化而有所不同。
正确答案是:“对”。
试题 26
效价是指个人对他所从事的工作或所要达到的目标的估价。
正确答案是:“对”。
试题 27
团队的基本类型有功能性团队、问题解决团队、交叉功能团队和自我管理团队。
正确答案是:“对”。
试题 28
企业组织要在适应外界变动和变革中追求一种静态平衡。
正确答案是:“对”。
试题 29
管理心理学面临理论创新和应用开发的新时代。
正确答案是:“对”。
试题 30
从众行为是指,群体成员企求自己的生活水平跟从群体的倾向。
正确答案是:“对”。
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