内容提要
随着国家经济的迅速发展,人力资源管理在社会中越来越发挥着重要影响, 在人力资源的管理中占据着十分重要的位置。人力资源管理在行政管理中发挥着积极的作用,是一个企业能否做大做强的重要因素。如若想使企业管理的水平得到有效提高,就应该积极将人力资源管理融入到行政管理行列中去。本文主要针对于人力资源管理进行深入的探究,分析人力资源管理存在的不足问题,以及其在行政管理中的重要意义,并提出解决对策
关键词:行政管理;人力资源管理;对策
目录
一、人力资源在行政管理中的现状 3
(一)人力资源管理与行政管理的关系 3
(二)人力资源管理与行政管理区别 3
二、人力资源管理在行政管理中的重要性分析 4
(一)充分调动工作者的积极性 4
(二)有效提升经济效益,避免不必要的浪费 4
(三)不断健全相关的管理制度 4
三、不断探究创新人力资源管理的有效渠道 5
(一)有效进行人本管理,不断提升管理者的意识水平 5
(二)不断进行企业的文化建设 5
(三)促进管理团队的效率得到有效提升 5
参考文献 6
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