内容提要
随着全球竞争的加剧以及知识经济的迅速发展,通过企业文化的建设,企业理念的营造来增强企业核心竞争力,将受到越来越多的企业的重视。特别是房产置业企业面临着日趋激烈的市场竞争环境,更需要做好企业文化建设,凝聚企业向心力,才能在市场经济的巨大洪流中站住脚跟。本文从阐释企业文化建设的重要性入手,找出了中国电信金湖分公司企业文化建设中的问题,对其问题的形成原因做了分析,并提出了若干解决问题的措施,以期中国电信金湖分公司加强企业文化建设,努力造就具有自身特色的企业文化,为发展社会主义市场经济和构建和谐社会贡献自己的一份力量。
关键词:企业文化建设;问题分析;措施
目 录
一、企业文化建设的意义 3
二、中国电信金湖分公司企业文化建设中存在的问题 3
(一)企业文化建设重视程度低 3
(二)企业文化建设成效差 4
(三)企业文化建设的绩效考核效果差 4
(四)企业文化建设趋同化严重 4
三、中国电信金湖分公司企业文化建设过程中存在的问题的原因分析 3
(一)企业文化建设意识薄弱 3
(二)企业文化建设口号现象严重、流于形式 4
(三)企业文化建设机制不完善 4
(四)企业文化建设缺乏特色、创新不足 4
四、改进中国电信金湖分公司企业文化建设的对策 4
(一)增强企业文化建设意识 4
(二)全面理解贯彻落实企业文化 5
(三)完善企业文化建设机制 5
(四)创新建设思路、科学制定企业文化的内容 5
五、结论 5
参考文献 6
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