微信小程序2021年春季学期经济法律基础第4次平时作业
总分：100 分
单选题多选题判断题名词解释问答题
一、单选题 （共5题，共25分）
得分：25分
1、
根据税收征收管理法律制度的规定，税务机关作出的下列具体行政行为中，纳税人不服时可以选择申请税务行政复议或者直接提起行政诉讼的是（）。
A :
征收税款
B :
加收滞纳金
C :
确认纳税主体
D :
没收财物和违法所得
得分：5分
本题分值：5分
回答正确
您的答案： D
2、
根据税收征收管理法律制度的规定，纳税人未按照规定期限缴纳税款的，税务机关可责令限期缴纳，并从滞纳之日起，按日加收滞纳税款一定比例的滞纳金。该比例为（）。
A :
万分之五
B :
万分之七
C :
万分之一
D :
万分之三
得分：5分
本题分值：5分
回答正确
您的答案： A
3、
甲劳务派遣公司安排职工张某到用工单位乙公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中，不正确的是（）。
A :
张某只能在乙公司从事临时性、辅助性或者替代性的工作
B :
乙公司应按月向张某支付报酬
C :
乙公司不得再将张某派遣到其他用人单位
D :
甲劳务派遣公司应当与乙公司订立劳务派遣协议
得分：5分
本题分值：5分
回答正确
您的答案： B
4、
甲公司职工孙某已参加职工基本养老保险，月工资 15 000 元。已知甲公司所在地职工月平均工资为 4 000 元，月最低工资标准为 2 000 元。计算甲公司每月应从孙某工资中扣缴基本养老保险费的下列算式中，正确的是（ ）。
A :
15000×8%=1200
B :
4000×3×8%=960元
C :
2000×3×8%=480
D :
4000×8%=320元
得分：5分
本题分值：5分
回答正确
您的答案： B
5、
甲公司通过签订服务期协议，提供 10 万元专项培训费用将尚有 4 年劳动合同期限的职工刘某派出参加 6 个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满 5 年，否则应向公司支付违约金。刘某培训结束工作 2 年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（）。
A :
双方不得在服务期协议中约定违约金
B :
5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效
C :
刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金
D :
服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效
得分：5分
本题分值：5分
回答正确
您的答案： D
二、多选题 （共5题，共25分）
得分：25分
1、
根据社会保险法律制度的规定，下列关于职工基本养老保险待遇的表述中，正确的有（）。
A :
对符合基本养老保险享受条件的人员，国家按月支付基本养老金
B :
参保职工因病死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金
C :
参保职工非因工死亡的，其遗属可以领取抚恤金
D :
参保职工在未达到法定退休年龄时因病致残而完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴
得分：5分
本题分值：5分
回答正确
您的答案： A B C D
2、
用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，则下列处理中，正确的有（ ）。
A :
自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，则用人单位无需向劳动者支付经济补偿
B :
用人单位自用工之日起6个月未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日起依法向劳动者每月支付2倍的工资，且与劳动者补订合同
C :
用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，则视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同
D :
用人单位自用工之日起超过7个月未与劳动者订立书面劳动合同的，向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日
得分：5分
本题分值：5分
回答正确
您的答案： A B C D
3、
根据税收征收管理法律制度的规定，纳税人发生偷税行为时，税务机关可以行使的权力有（ ）。
A :
追缴税款
B :
加收滞纳金
C :
处以罚款
D :
处以罚金
得分：5分
本题分值：5分
回答正确
您的答案： A B C
4、
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有（ ）。
A :
企业转产，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
B :
依照企业破产法规定进行重整的
C :
企业重大技术革新，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
D :
生产经营发生严重困难的
得分：5分
本题分值：5分
回答正确
您的答案： A B C D
5、
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的表述中，正确的有（ ）。
A :
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资
B :
用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资
C :
用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付
D :
工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付
得分：5分
本题分值：5分
回答正确
您的答案： A B C D
三、判断题 （共5题，共10分）
得分：10分
1、
纳税人发生纳税义务，未按照规定的期限办理纳税申报，经税务机关责令限期申报，逾期仍不申报，税务机关有权核定其应纳税额。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
回答正确
您的答案： A
2、
申请人对税务机关作出逾期不缴纳罚款加处罚款的决定不服的，应当先缴纳罚款和加处罚款，再申请行政复议。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
回答正确
您的答案： A
3、
劳动合同法中的经济补偿是指按照劳动合同法律制度的规定,在劳动者有过错的情况下,用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同时,应给予劳动者的经济上的补助,也称经济补偿金。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
回答正确
您的答案： B
4、
甲公司招用王某时，要求其缴纳600元的工作服押金，甲公司的做法不符合法律规定。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
回答正确
您的答案： A
5、
抗税，是指逃避、拒绝或者以其他方式阻挠税务机关检查。
A
:
对
B
:
错
得分：2分
本题分值：2分
回答正确
您的答案： B
四、名词解释 （共2题，共20分）
待批阅
1、
劳动合同的解除
本题分值：10分
您的答案： 指在劳动合同订立后，劳动合同期限届满之前，因双方协商提前结束劳动关系，或因出现法定的情形，一方单方通知对方结束劳动关系的法律行为。
教师评价：
2、
医疗期
本题分值：10分
您的答案： 指企业职工因患病或非因工负伤停止工作，治病休息，但不得解除劳动合同的期限。
教师评价：
五、问答题 （共1题，共20分）
待批阅
1、
适用纳税担保的情形有哪些？
本题分值：20分
您的答案： 1.税务机关有根据认为从事生产、经营的纳税人有逃避纳税义务行为的，可在规定的纳税期限之前，责令其限期缴纳应纳税款；在限期内发现纳税人有明显的转移、隐匿其应纳税的商品、货物以及其他财产或者应纳税收入迹象的，责成纳税人提供纳税担保。2.欠缴税款、滞纳金的纳税人或者其法定代表人需要出境的。3.纳税人同税务机关在纳税上发生争议而未缴清税款，需要申请行政复议的。4.税收法律、行政法规规定可以提供纳税担保的其他情形。
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