微信小程序判断题(共10题,共30分)
1.(3分)
组织政治行为指组织中的个体或群体为了自身的利益，采取正当或不正当的手段来获取资源，争夺权力的活动？
√
×
正确选项：√
2.(3分)
领导连续流理论认为，很难判断哪种领导方式是正确的，那种方式是错误的，领导应根据具体情况，考虑各种因素选择某种领导行为？
√
×
正确选项：√
3.(3分)
领导活动古今中外都有相同的地方，但是领导的过程总是在一定的历史条件下进行的，所以随着时代的变迁和发展，对领导者的素质也会提出新的要求?
√
×
正确选项：√
4.(3分)
弗鲁姆和耶顿认为，合理的原则就是如果决策的质量并不重要，而决策的接受性却很重要，那么最好采用第二种专制的领导方式？
√
×
正确选项：×
5.(3分)
领导是一种影响过程，即领导者和被领导者的个人作用与特定环境的相互作用的动态过程？
√
×
正确选项：√
6.(3分)
个组织绩效的高低，与个体行为有很大关系？
7.(3分)
创建领导文化，培养新一代领导者，是领导非职位责任之一？
8.(3分)
在紧急的情况下，民主的领导方式最有效？
9.(3分)
相对于个体决策，集体决策的效率较低？
10.(3分)
四分图理论认为，哪种行为效果好结论是不肯定的。例如有人认为在生产部门中，效率与“组织”之间的关系成反比，而与“关心人”的关系成正比；而在非生产部门中情况恰恰相反？
单项选择题(共10题,共40分)
11.(4分)
头脑风暴法最早由（ ）提出。
A、奥斯本
B、哥顿
C、兰德公司
D、道格拉斯
12.(4分)
属于领导者个人权力的是（ ）
A、惩罚权
B、合法权
C、奖赏权
D、模范权
13.(4分)
高组织低关心人的领导者，最关心的是（ ）
A、组织
B、人
C、工作任务
D、规章制度
14.(4分)
（ ）是一切领导活动的出发点和归宿，也是领导工作发展的推动力。
A、领导行为
B、领导效能
C、领导决策
D、领导方式
15.(4分)
对上级领导惟命是从，体现了领导者的（ ）
A、自我辩解心理
B、从众心理
C、刻板
D、谄媚
16.(4分)
领导理论是研究领导的（ ）的理论。
A、有效性
B、效率
C、效能
D、行为
17.(4分)
关于战略决策，错误的是 （）
A、影响时间长
B、注重组织整体绩效的提高
C、属于组织的高层决策
D、决策重点是对日常作业进行有效组织
18.(4分)
通晓马列主义，了解社会科学方面知识，比较精通管理科学方面的知识及熟悉社会生活方面的知识是领导者（ ）素质。
A、政治素质
B、能力素质
C、知识素质
D、身心素质
19.(4分)
领导者的身心素质中（ ）是核心，是形成独特领导风格的决定性因素。
A、生理素质
B、心理素质
C、应变能力
D、创新能力
20.(4分)
聚合思维的主要特点是（ ）
A、流畅性%%变通性
B、求同
C、独特性
多项选择题(共6题,共30分)
21.(5分)
菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是（ ）
A、职位权力
B、任务结构
C、上下级的关系
D、个性结构
22.(5分)
心理素质包括（ ）
A、追求
B、意志
C、感情
D、风度
23.(5分)
模拟考评法的主要方式包括（ ）
A、面试
B、公文处理
C、小组讨论
D、口试
24.(5分)
关于科学的领导决策正确的是（ ）
A、有明确的目标
B、能够付诸实践
C、要追求优化
D、是一种选择活动
25.(5分)
领导效能考评的指标包括（ ）
A、用人效能
B、决策办事效能
C、时间效能
D、组织的整体贡献效能
26.(5分)
以任务和技术为中心的变革措施主要包括（ ）
A、工作再设计
B、目标管理
C、建立社会技术系统
D、建立规章制度
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