微信小程序企业进行人力资源管理信息化设计时“能够直观体现人力资源管理操作者的主要工作内容”，这体现了人力资源管理信息系统设计的（ ）要求。
- 完整性
- 易用性
- 自助性
- 开放性
自助性
下列关于职业生涯管理的定位，说法错误的是（ ）。
- 职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动
- 职业生涯管理是员工与组织双方动态互动的过程
- 职业生涯管理坚持以组织发展需求为目标
- 职业生涯管理强调组织要给员工提供职业发展的机会
职业生涯管理坚持以组织发展需求为目标
在萨伯的终身职业生涯发展理论中，他认为（ ）是职业生涯发展维持阶段的主要任务。
- 发展儿儿童对职业的认同和需要
- 发展职业爱好和职业兴趣
- 尽快适应工作环境
- 接受继续教育，探索适当的发展或晋升的途径
接受继续教育，探索适当的发展或晋升的途径
下列关于职工年休假的说法错误的是（ ）。
- 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
- 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
- 国家法定休假日不计入年休假的假若
- 年休假可以分段安排也可以跨年度安排
年休假可以分段安排也可以跨年度安排
（ ）是我国对劳动安全卫生工作的最高原则规定，是我国劳动安全卫生法律体系的最高大法。
- 劳动法
- 安全生产法
- 职业病防治法
- 宪法
宪法
（ ）是人力资源管理信息系统的维护中最重要和工作量最大的工作。
- 硬件维护
- 软件维护
- 数据文件维护
- 代码维护
软件维护
人力资源管理信息系统的（ ）模块可以实施有效动态的薪酬管理。
- 工作分析系统
- 招聘与测评系统
- 绩效管理系统
- 薪酬管理系统
薪酬管理系统
“负责改进各种机械设备的安全装置，进行机器设备安装时，保证符合安全卫生要求。”这是（ ）的主要安全生产责任。
- 生产技术部门
- 动力设备部门
- 机械设备部门
- 劳动安全卫生专职部门
机械设备部门
（ ）平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
- 救助站
- 工会
- 人力资源部
- 行业协会
工会
企业进行人力资源管理信息化设计时“支持中英文或其他语种进行实时动态切换”，这体现了人力资源管理信息系统设计的（ ）要求。
- 智能化
- 灵活性
- 安全性
- 开放性
灵活性
职业锚是由美国著名心理学家（ ）教授提出的。
- 金斯伯格
- 萨伯
- 薛恩
- 利文森
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