奥鹏[四川大学]《小组工作》20春在线作业2

【奥鹏】-[四川大学]《小组工作》20春在线作业2

试卷总分:100    得分:100

第1题,面对脱离毒瘾的青少年适用的是：

A、社会目标模式

B、互惠模式

C、治疗模式

D、发展性模式

正确答案:C

第2题,小组聚会的时间一般不超过：

A、半小时

B、一小时

C、一个半小时

D、两小时

正确答案:D

第3题,小组前的工作准备阶段称为：

A、小组的筹备

B、小组中期

C、小组初期

D、小组后期

正确答案:A

第4题,现实中小组工作理想沟通状态之所以难以达到，主要因为对话中存在：

A、权力关系

B、经济关系

C、政治关系

D、文化关系

正确答案:A

第5题,次小组一般由几个人组成：

A、两三人组成

B、三四人组成

C、四五人组成

D、五六人组成

正确答案:A

第6题,决定小组工作成败的是：

A、工作者的基本素质

B、.小组成员的基本素质

C、小组目标的清晰

D、小组成员的配合程度

正确答案:A

第7题,一般认为，小组规模的人数上限是：

A、10

B、15

C、20

D、25

正确答案:D

第8题,小组工作的最高境界就是在小组中达到：

A、理想的沟通技巧

B、理想的冲突

C、理想的沟通情境

D、良好的人际关系

正确答案:C

第9题,帮助小组成员使其技能和行为进一步巩固和持久化的必要方法是：

A、解决冲突

B、跟进服务

C、小组评估

D、问卷调查

正确答案:B

第10题,小组工作中的过程评估，又叫：

A、形成性评估

B、结果评估

C、组前计划评估

D、需求评估

正确答案:A

第11题,所有非西方国家社会工作发展过程中的一个热点话题是：

A、社会工作本土化

B、社会工作中国化

C、社会工作非西方化

D、社会工作专业化

正确答案:A

第12题,贯穿在小组工作价值观的两个基本概念是互助和：

A、个人具有改变的潜能

B、助人

C、个人具有遗传能力

D、个人性格不可塑

正确答案:A

第13题,工作人员被案主所激发的意识反应或潜意识反应称为：

A、情感转移

B、情感反应

C、反情感转移

D、同感

正确答案:C

第14题,适合于各种人群运用的是：

A、社会目标模式

B、互惠模式

C、治疗模式

D、发展性模式

正确答案:D

第15题,组员有权了解小组的目的、内容、程序、方法等具体内容，这是小组工作的：

A、程序性原则

B、知情原则

C、保密原则

D、尊重组员的原则

正确答案:B

第16题,小组开展工作的最佳时间是：

A、小组筹备

B、小组初期

C、小组中期

D、小组后期

正确答案:C

第17题,以下不是小组的内部结构要素的是：

A、目标

B、.机构

C、成员

D、工作者

正确答案:B

第18题,小组领导除了小组领导者还包括：

A、小组结构

B、小组领导过程

C、小组功能

D、小组目标

正确答案:B

第19题,在小组工作中，被证明小组工作有效性的最科学的方法是：

A、小组测量方法

B、小组评估方法

C、小组研究方法

D、小组治疗方法

正确答案:B

第20题,小组工作的基本手段是：

A、解决冲突

B、沟通

C、强制命令

D、放任自流

正确答案:B

第21题,小组工作实务中运用的主要理论有：

A、需要理论

B、小组动力学理论

C、社会学习理论

D、镜中自我理论

E、交流分析理论

正确答案:A,B,C,D,E

第22题,艾丽丝和费希的小组动力系统的过程因素主要包括：

A、问题解决的方法

B、小组程序

C、沟通模式

D、凝聚力

E、工作与参与

正确答案:B,C,D,E

第23题,以下关于小组工作的论述，正确的有：

A、小组工作是一种群体活动或经验

B、小组工作是一个全体工作的过程

C、小组工作是社会工作的专业方法之一

D、小组工作是一种治疗或援助

E、小组工作又称为团体工作或团体社会工作

正确答案:A,B,C,D,E

第24题,小组评估常用的测量工具有：

A、小组进度笔记

B、个人自我报告

C、问卷

D、分析报告

E、小组过程录音和录像

正确答案:

第25题,艾丽思和费希的小组动力系统主要有哪三个变项：

A、输入因素

B、影响因素

C、过程因素

D、模型因素

E、输出因素

正确答案:A,C,E

第26题,小组领导者的角色和功能有：

A、起始者

B、推进者

C、观察者

D、反馈者

E、执行者

正确答案:A,B,C,D,E

第27题,小组领导者容易掉入的陷阱有：

A、关系陷阱

B、受伤的工作员

C、自恋的陷阱

D、反情感转移

E、情感枯竭

正确答案:A,B,C,D,E

第28题,马斯洛的需要层次理论包括：

A、生理需要

B、安全需要

C、归属和爱的需要

D、尊重的需要

E、自我实现的需要

正确答案:A,B,C,D,E

第29题,在制定小组规范时，需要遵循的原则主要有：

A、开放

B、平等

C、尊重

D、保密

E、非批评和团结合作

正确答案:A,B,C,D,E

第30题,聚会前的准备工作有：

A、工作者应该仔细考虑聚会的时间、地点

B、工作者应该做好人事分工

C、做好告知成员参加聚会的通知工作

D、工作者应该在小组聚会前有一整套实施 方案，并有备选方案

E、工作者立即召开记者招待会

正确答案:A,B,C,D

第31题,小组成熟时的特点有：

A、小组形成最有效的管理模式和解决冲突的方法，组员之间有充分的默契

B、小组有足够的能量达成目标

C、小组的概念更加深入

D、权力结构趋于稳定

E、成员会比以前拥有更大的自主性，但彼此之间的依赖性更强

正确答案:A,B,C,D,E

第32题,以下属于小组促进和干预的技巧有：

A、引导互动

B、积极倾听

C、鼓励和支持

D、融合

E、对质

正确答案:A,D,E

第33题,小组工作的专业化时期影响最大的四部专著是：

A、《小组心理治疗》

B、《社会小组工作实务》

C、《以儿童为对象的治疗性小组工作》

D、《社会小组工作》

E、《小组工作对美国青年的服务》

正确答案:B,C,D,E

第34题,小组工作在中国的运用的原则有：

A、程序性原则

B、知情权原则

C、保密原则

D、尊重组员的选择权原则

E、理论联系实践的原则

正确答案:A,B,C,D,E

第35题,有效的小组领导者的个人特质有：

A、自我察觉和自我了解

B、自我接纳、自爱自信

C、真诚、愿意对质自己

D、敏感与及时的回应

E、温暖、关怀与尊重他人的能力

正确答案:A,B,C,D,E

第36题,小组的筹备具体而言有以下主要工作：

A、小组的组合

B、小组的聚会

C、开组前的面谈

D、目标确定

E、需求评估

正确答案:D,E

第37题,需要理论对小组工作的启示：

A、帮助小组工作员把握小组的方向

B、帮助小组工作员明确小组的目标

C、帮助小组工作员更好地理解组员的互动关系

D、寻求更大自我发展的人群

E、工作员要致力于促进小组目标的圆满实现

正确答案:A,B,C

第38题,解决冲突的策略有：

A、解决问题式的谈判策略

B、自我牺牲的顺应性策略

C、.强迫进攻性策略

D、妥协式策略

E、逃避式策略

正确答案:A,B,C,D,E

第39题,以下带领小组的基本技巧有：

A、积极倾听

B、鼓励和支持

C、自我流露

D、眼睛的应用

E、识别同盟者

正确答案:A,B,C,D,E

第40题,小组评估方式有：

A、不同小组间评估

B、工作者自评

C、成员自评

D、观察员评估

E、督导评估

正确答案:B,C,D,E

 

 

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