微信小程序一、单选题 （共3题，共60分）
得分：60分
1、
伍德罗・威尔逊在《政治科学季刊》上发表了公共行政学的开山之作( ），它标志若公共行政学的产生。
A :
《行政学》
B :
《政治与行政》
C :
《行政学原理》
D :
《行政之研究》
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案： D
2、
公共行政环境的( )首先表现在各种公共行政环境之间的差异性上。
A :
约束性
B :
复杂性
C :
不稳定性
D :
特殊性
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案： D
3、
对于一般的省、市、县而言,实行民族自治的自治区、自治州、自治县就是( )的行政区。
A :
特殊型
B :
发展型
C :
传统型
D :
现代型
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案： A
二、判断题 （共2题，共40分）
得分：40分
1、
目标原则是领导群体结构优化组合与调整的第一原则。
A
:
对
B
:
错
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案： A
2、
领导决策的过程是动态的,一次性完成的。
A
:
对
B
:
错
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案： B
随堂测试2
总分：100 分
一、单选题 （共2题，共40分）
得分：40分
1、
世界上第一个建立文官制度的国家是( )。
A :
法国
B :
美国
C :
英国
D :
中国
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
2、
为了解决在实施决策的过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案,称为（ ）。
A :
应变方案
B :
追踪方案
C :
临时方案
D :
积极方案
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
二、多选题 （共3题，共60分）
得分：40分
1、
从决策主体的行为方式来讲,行政决策可以分为( ）。
A :
直觉决策
B :
经验决策
C :
个人决策
D :
理性决策
E :
集体决策
得分：0分
本题分值：20分
回答错误
您的答案：
2、
行政方法的基本手段主要有（ ）。
A :
政治手段
B :
行政指令手段
C :
法律手段
D :
经济手段
E :
思想工作手段
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
3、
税收的基本特征有（ ）。
A :
服务性
B :
无偿性
C :
政治性
D :
固定性
E :
强制性
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
随堂测试3
总分：100 分
一、单选题 （共3题，共60分）
得分：60分
1、
公共行政环境的( )首先表现在各种公共行政环境之间的差异性上。
A :
约束性
B :
复杂性
C :
不稳定性
D :
特殊性
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
2、
对于一般的省、市、县而言,实行民族自治的自治区、自治州、自治县就是( )的行政区。
A :
特殊型
B :
发展型
C :
传统型
D :
现代型
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
3、
中央一些部委和一些省市公开招考司(局、厅)和处级领导者的制度属于（ ）。
A :
考任制
B :
委任制
C :
选任制
D :
聘任制
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
二、多选题 （共2题，共40分）
得分：40分
1、
行政方法的基本手段主要有（ ）。
A :
政治手段
B :
行政指令手段
C :
法律手段
D :
经济手段
E :
思想工作手段
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
2、
西方各国国家公务员制度的共同之处主要是（ ）。
A :
公开考试、择优录取
B :
严格考核、功绩提升
C :
政务官不与执政党共进退
D :
人事分类、依法管理
E :
政治中立、职务常任
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
随堂测试4
总分：100 分
一、单选题 （共3题，共60分）
得分：60分
1、
行政执行过程的第一阶段是（ ）。
A :
总结阶段
B :
准备阶段
C :
协调阶段
D :
实施阶段
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
2、
非执政党和非国家机关对行政行为的监督称为（ ）。
A :
法制监督
B :
事前监督
C :
事中监督
D :
社会监督
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
3、
对具有公务员身份的中国共产党党员的案件,需要给予处分的,由( )给予处分。
A :
检察机关
B :
行政监察机关
C :
党的纪律检查机关
D :
党的纪律检查机关和行政监察机关
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
二、多选题 （共2题，共40分）
得分：20分
1、
作为行政学的学科体系的建立是由( )完成的。
A :
泰勒
B :
魏劳必
C :
怀特
D :
韦伯
E :
费富纳
得分：0分
本题分值：20分
回答错误
您的答案：
2、
世界上通行的人事制度是（ ）。
A :
态度分类
B :
职位分类
C :
能力分类
D :
学历分类
E :
品味分类
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
随堂测试5
总分：100 分
一、单选题 （共2题，共50分）
得分：50分
1、
对具有公务员身份的中国共产党党员的案件,需要给予处分的,由( )给予处分。
A :
检察机关
B :
行政监察机关
C :
党的纪律检查机关
D :
党的纪律检查机关和行政监察机关
得分：25分
本题分值：25分
回答正确
您的答案：
2、
行政执行过程的第一阶段是（ ）。
A :
总结阶段
B :
准备阶段
C :
协调阶段
D :
实施阶段
得分：25分
本题分值：25分
回答正确
您的答案：
二、多选题 （共2题，共50分）
得分：50分
1、
组织文化包括（ ）。
A :
组织观念
B :
法律意识
C :
管理对象
D :
价值观
E :
道德感情
得分：25分
本题分值：25分
回答正确
您的答案：
2、
行政基本方法包括（ ）。
A :
行政指令方法
B :
政治方法
C :
法律政策方法
D :
经济方法
E :
思想工作方法
得分：25分
本题分值：25分
回答正确
您的答案：
随堂测试6
总分：100 分
一、单选题 （共4题，共80分）
得分：80分
1、
国家预算中占主导地位的是( )。
A :
市级预算
B :
中央预算
C :
省级预算
D :
县级预算
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
2、
为了实现目标而制定的方案,称为( ),这是构思和设计的主要方案。
A :
临时方案
B :
应变方案
C :
积极方案
D :
追踪方案
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
3、
平行沟通是一种同级部门或同事之间的信息沟通,亦称( )。
A :
网上沟通
B :
纵向沟通
C :
无反锁沟通
D :
横向沟通
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
4、
税收制度的核心内容是( )。
A :
税率
B :
税法
C :
纳税人
D :
税种
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
二、多选题 （共1题，共20分）
得分：20分
1、
行政基本方法包括（ ）。
A :
行政指令方法
B :
政治方法
C :
法律政策方法
D :
经济方法
E :
思想工作方法
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
随堂测试7
总分：100 分
一、单选题 （共3题，共60分）
得分：60分
1、
目标管理方法是( )于20世纪50年代,应用系统论、控制论、信息论和人际关系理 论而提出的一种新的管理方法。
A :
伍德沃德
B :
西蒙
C :
德鲁克
D :
菲德勒
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
2、
从20世纪( )年代开始,西方发达国家相继开始进行行政改革,然后许多发展中 国家因为实行市场化也进行不同程度的行政改革。
A :
70
B :
60
C :
50
D :
80
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
3、
为了解决在实施决策的过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案,称为( )。
A :
应变方案
B :
追踪方案
C :
临时方案
D :
积极方案
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
二、多选题 （共1题，共20分）
得分：0分
1、
从决策主体的行为方式来讲,行政决策可以分为（ )。
A :
直觉决策
B :
经验决策
C :
理性决策
D :
个人决策
E :
集体决策
得分：0分
本题分值：20分
回答错误
您的答案：
三、判断题 （共1题，共20分）
得分：20分
1、
领导素质有着很广泛的内容,其基础是与生俱来的。
A
:
对
B
:
错
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
随堂测试8
总分：100 分
一、判断题 （共3题，共60分）
得分：60分
1、
我国在电子政务法律法规方面发展比较成熟。
A
:
对
B
:
错
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
2、
外部的领导环境对领导活动的开展具有最为直接、最为迅速的影响。
A
:
对
B
:
错
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
3、
董事式领导方式实质上是一种以工作为中心的领导管理理论。
A
:
对
B
:
错
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
二、单选题 （共1题，共20分）
得分：20分
1、
在伯恩斯编制的测量超越型领导的问卷中，超越型领导包括三个子维度，分别是领导魅力、个性化关怀和（ ）。
A :
良好的沟通
B :
协作精神
C :
智能激发
D :
动机激励
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
三、多选题 （共1题，共20分）
得分：20分
1、
社会分工主要是在两个方向上展开的，他们是( )。
A :
横向分工
B :
纵向分工
C :
结构分工
D :
功能分工
E :
专业分工
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
随堂测试9
总分：100 分
一、判断题 （共3题，共60分）
得分：60分
1、
目标原则是领导群体结构优化组合与调整的第一原则。
A
:
对
B
:
错
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
2、
集体主义的典型价值观是荣誉、成就、遵从和服从。
A
:
对
B
:
错
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
3、
领导决策的过程是动态的,一次性完成的。
A
:
对
B
:
错
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案
二、多选题 （共2题，共40分）
得分：40分
1、
领导学的学科特点包括（ ）。
A :
综合性
B :
社会性
C :
应用性
D :
交叉性
E :
理论性
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
2、
中国古代领导思想中的民本思想主要包括（ ）。
A :
信民
B :
富民
C :
爱民
D :
教民
E :
治民
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
随堂测试10
总分：100 分
一、判断题 （共3题，共60分）
得分：60分
1、
危机就是突发事故或者紧急事故。
A
:
对
B
:
错
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
2、
处理冲突的回避方法就是领导者要忽视冲突,任其自身自灭。
A
:
对
B
:
错
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
3、
英国著名经济学家西奥多·舒尔茨第一次比较系统全面的提出人力资源发展理论。被公认为“人力资本理论之父”。
A
:
对
B
:
错
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
二、多选题 （共2题，共40分）
得分：40分
1、
与其他社会活动相比，领导的特点主要有（ ）。
A :
系统性与互动性
B :
战略性与前瞻性
C :
实践性
D :
强制性与权威性
E :
社会学和历史性
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
2、
组织的核心竞争力主要包括四个方面，它们是（ )。
A :
管理体系
B :
融资能力
C :
技术体系
D :
知识与技能
E :
价值观念与组织文化
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
随堂测试11
总分：100 分
一、判断题 （共3题，共60分）
得分：60分
1、
经理制领导是 19 世纪中叶工业革命的产物。
A
:
对
B
:
错
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
2、
一个成功的领导者应该是集正式领导和非正式领导于一身的。
A
:
对
B
:
错
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
3、
电子政务作为一种“公共产品”可以由国家和企业共同提供。
A
:
对
B
:
错
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
二、单选题 （共2题，共40分）
得分：20分
1、
下列关于权力起源的学说，除了（ ）外，其他主张都有一定程度上的合理性。
A :
暴力说
B :
神权说
C :
智慧说
D :
契约论
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
2、
在（ ）时期领导权力与宗教权力或迷信权力等曾经相互结合。
A :
原始社会
B :
转型社会
C :
现代社会
D :
传统社会
得分：0分
本题分值：20分
回答错误
您的答案：
随堂测试12
总分：100 分
一、判断题 （共3题，共60分）
得分：60分
1、
领导素质的提高特别依赖于领导实践,完全取决于领导实践。
A
:
对
B
:
错
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
2、
领导素质的提高不完全取决于领导实践。
A
:
对
B
:
错
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
3、
电子政务就是网站与软件的简单应用,是简单的政府上网。
A
:
对
B
:
错
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
二、单选题 （共1题，共20分）
得分：20分
1、
领导权力的发展变化是与（ ）紧密相连的。
A :
人性
B :
社会发展阶段
C :
阶级
D :
经济
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
三、多选题 （共1题，共20分）
得分：20分
1、
领导权力在本质上是（ ）。
A :
社会关系
B :
人际关系
C :
阶级关系
D :
利益关系
E :
服从关系
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
随堂测试13
总分：100 分
一、判断题 （共3题，共60分）
得分：60分
1、
有效的团队应该做到在一个人的领导下用一个声音说话。
A
:
对
B
:
错
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
2、
发散思维和收敛思维是互相对立、不能相互转化的。
A
:
对
B
:
错
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
3、
我国领导体制的最主要的弊端是组织结构设置不够科学。
A
:
对
B
:
错
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
二、多选题 （共2题，共40分）
得分：40分
1、
下列属于权力载体的承担者的是（ ）。
A :
政党
B :
知识
C :
血缘
D :
年龄
E :
地位
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
2、
根据在授权时所凭借的媒介的不同，可以将领导授权分为（ ）。
A :
正式授权
B :
口头授权
C :
非正式授权
D :
书面授权
E :
弹性授权
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
随堂测试14
总分：100 分
一、判断题 （共3题，共60分）
得分：60分
1、
一般来说,委员会制比一长制更为优越。
A
:
对
B
:
错
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
2、
一般说来,目标是激发思维创新的首要因素。
A
:
对
B
:
错
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
3、
危机对于组织来说既是一种毁灭,同时也是一种机会。
A
:
对
B
:
错
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
二、单选题 （共2题，共40分）
得分：40分
1、
一般情况下，领导幅度应以（ ）为宜。
A :
五五律
B :
六四律
C :
三七律
D :
二八律
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
2、
领导体制的本质属性是（ ）。
A :
双重属性
B :
自然属性
C :
社会属性
D :
人文属性
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
随堂测试15
总分：100 分
一、判断题 （共3题，共60分）
得分：60分
1、
群体成员必须共同努力才能完成的群体一般被称为协作群体。
A
:
对
B
:
错
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
2、
领导的缓冲器、替代品与放大器理论是具有权变色彩的领导理论。
A
:
对
B
:
错
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
3、
领导授权实际上是领导活动过程的一部分,其核心内容是上级领导给下属分配任务。
A
:
对
B
:
错
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
二、单选题 （共2题，共40分）
得分：40分
1、
根据领导系统中各层级领导机关与领导者职责权限的集中与分散程度，可以将领导体制划分为（ ）。
A :
集权制与分权制
B :
完整制与分离制
C :
层级制与职能制
D :
一长制与委员会制
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
2、
（ ）组织结构有利于高效完成临时性的重大攻关任务。
A :
直线式
B :
职能式
C :
混合式
D :
矩阵式
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
随堂测试16
总分：100 分
一、判断题 （共3题，共60分）
得分：60分
1、
成就感是领导激励方法中的一种内在的激励方法。
A
:
对
B
:
错
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
2、
领导的控制功能是从外部对组织战略与规划的执行过程进行宏观把握。
A
:
对
B
:
错
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
3、
软专家是擅长领导与管理的专家,他们的出现使专家式领导趋于成熟,它推动了领导工作的科学化进程。
A
:
对
B
:
错
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
二、单选题 （共2题，共40分）
得分：40分
1、
根据上级领导机关对下级行政领导机关的指挥、控制方式与程度的不同，可以将领导体制划分为（ ）。
A :
集权制与分权制
B :
完整制与分离制
C :
层级制与职能制
D :
一长制与委员会制
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
2、
根据领导机关中最高决策者人数的不同，可以将领导体制划分为（ ）。
A :
集权制与分权制
B :
完整制与分离制
C :
层级制与职能制
D :
一长制与委员会制
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
随堂测试17
总分：100 分
一、判断题 （共3题，共60分）
得分：60分
1、
权力腐败的主要表现形式是寻租和造租。
A
:
对
B
:
错
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
2、
模拟测评法目前已经成为流行于欧美等发达国家的挑选和训练领导与管理人员的重要方式。
A
:
对
B
:
错
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
3、
电子政务的最重要的内涵及精髓是建构一个“虚拟政府”。
A
:
对
B
:
错
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
二、多选题 （共2题，共40分）
得分：40分
1、
领导体制的特征包括（ ）。
A :
全局性
B :
根本性
C :
稳定性
D :
系统性
E :
长期性
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
2、
领导体制的组织结构主要表现为（ ）。
A :
直线式
B :
职能式
C :
混合式
D :
矩阵式
E :
事业部式
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
随堂测试18
总分：100 分
一、判断题 （共3题，共60分）
得分：60分
1、
我国传统的领导素质的测评方法越来越明显的暴露出重定量轻定性的弊端。
A
:
对
B
:
错
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
2、
领导效能测评的对象是领导者个人或者集体。
A
:
对
B
:
错
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
3、
以道德制约权力的思想在中国古代最为道家人物所倡导。
A
:
对
B
:
错
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
二、单选题 （共2题，共40分）
得分：40分
1、
在现代社会中，组织成功的概率与组织和环境之间的一致性程度（ ）。
A :
无关
B :
呈正相关关系
C :
呈负相关关系
D :
没有直接关系
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
2、
领导环境发展的第一原则是（ ）。
A :
科学性原则
B :
系统性原则
C :
超前性原则
D :
保守性原则
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
随堂测试19
总分：100 分
一、判断题 （共3题，共60分）
得分：60分
1、
一般来说,群体的规模越大,成员之间的沟通就越困难。
A
:
对
B
:
错
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
2、
物质文化是文化结构中最活跃的因素,其性质直接决定文化结构的整体性。
A
:
对
B
:
错
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
3、
在现代军事科技中如核子爆炸、推盘演习、电子模拟战等都广泛采用了模拟决策法。
A
:
对
B
:
错
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
二、单选题 （共2题，共40分）
得分：40分
1、
文化本质上是（ ）。
A :
历史的产物
B :
环境的产物
C :
社会活动的产物
D :
人类精神力量的产物
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
2、
文化的（ ）主要用来说明人对自然的加工改造及其历史性成果。
A :
非自然的指向
B :
精神的指向
C :
地域性指向
D :
历史的指向
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
随堂测试20
总分：100 分
一、判断题 （共3题，共60分）
得分：60分
1、
领导环境是指制约和推动领导活动发展的各种社会要素的总和。
A
:
对
B
:
错
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
2、
科学研究表明:在现代社会中,一个人大约有 10%左右的知识是在工作实践和职业学习中获得。
A
:
对
B
:
错
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
3、
美国著名领导学家德鲁克认为有效领导者的决策是从搜集事实开始。
A
:
对
B
:
错
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
二、单选题 （共2题，共40分）
得分：40分
1、
非执政党和非国家机关对行政行为的监督称为（ ）。
A :
事前监督
B :
事中监督
C :
社会监督
D :
法治监督
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
2、
对具有公务员身份的中国共产党党员的案件,需要给予处分的,由( )给予处分。
A :
检察机关
B :
行政监察机关
C :
党的纪律检查机关
D :
党的纪律检查机关和行政监察机关
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
随堂测试21
总分：100 分
一、判断题 （共3题，共60分）
得分：60分
1、
领导效能的测评工作应该重视直接效果,忽视间接效果。
A
:
对
B
:
错
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
2、
沟通主要是通过语言的渠道进行。
A
:
对
B
:
错
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
3、
非正式群体一般总是处在不稳定、不平衡、不断重组、不断调适的状态中。
A
:
对
B
:
错
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
二、单选题 （共1题，共20分）
得分：20分
1、
国家预算中占主导地位的是（ ）。
A :
市级预算
B :
中央预算
C :
省级预算
D :
县级预算
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
三、多选题 （共1题，共20分）
得分：20分
1、
影响机构性领导环境的主要因素包括（ )。
A :
机构功能及其变化
B :
机构数量及其变化
C :
机构性领导环境的结合模式
D :
机构功能和机构数量
E :
机构性质及其变化
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
随堂测试22
总分：100 分
一、判断题 （共3题，共60分）
得分：60分
1、
人力资源区别于物质资源的根本所在就是增值性。
A
:
对
B
:
错
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
2、
西方领导理论的发展的基本线索即非价值中立理论向价值中立理论的发展。
A
:
对
B
:
错
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
3、
决策信息在决策系统内、外处于枢纽地位,是决策系统中最积极、最活跃的因素。
A
:
对
B
:
错
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
二、单选题 （共2题，共40分）
得分：40分
1、
在现代社会中，一个人大约有（ ）的知识是在工作实践和职业学习中获得的
A :
90%
B :
70%
C :
60%
D :
50%
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
2、
一个人的比较稳定的心理活动的动力特征主要指人的（ ）。
A :
性格
B :
气质
C :
素质
D :
道德
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
随堂测试23
总分：100 分
一、单选题 （共2题，共40分）
得分：40分
1、
简单而低层的组织与重复性较高的简单工作宜采用（ ）组织结构。
A :
直线式
B :
职能式
C :
混合式
D :
矩阵式
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
2、
任务结构是指( )。
A :
任务的明确程度
B :
对任务的负责程度
C :
任务的执行程序和方法
D :
任务的明确程度和对任务的负责程度
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
二、判断题 （共3题，共60分）
得分：60分
1、
领导素质的高低关系到我国社会主义现代化事业的兴衰成败。
A
:
对
B
:
错
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
2、
渐进决策的模型是美国著名学者西蒙所提出的。
A
:
对
B
:
错
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
3、
领导效能测评的对象是领导者个人或者集体。
A
:
对
B
:
错
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
随堂测试24
总分：100 分
一、多选题 （共3题，共60分）
得分：40分
1、
税收的基本特征有（ )。
A :
服务性
B :
无偿性
C :
政治性
D :
固定性
E :
强制性
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
2、
智能结构主要包括（ )。
A :
学习能力
B :
运动能力
C :
思维能力
D :
组织能力
E :
研究能力
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
3、
人的气质的主要特点有（ ）。
A :
后天性
B :
可变性
C :
稳定性
D :
固定性
E :
先天性
得分：0分
本题分值：20分
回答错误
您的答案：
二、判断题 （共2题，共40分）
得分：40分
1、
领导权力和权威的影响时限是一样的。
A
:
对
B
:
错
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
2、
对于一个社会系统来说,领导人才问题是决定其兴衰成败的决定性因素。
A
:
对
B
:
错
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
随堂测试25
总分：100 分
一、判断题 （共3题，共60分）
得分：60分
1、
一般来说,群体规模越大, 发生各种冲突的可能性就越大。
A
:
对
B
:
错
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
2、
现代社会纵向分工是领导学产生的客观要求。
A
:
对
B
:
错
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
3、
从理论的角度上说,上层领导者领导幅度可以比下层领导者的领导幅度大一些。
A
:
对
B
:
错
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
二、多选题 （共1题，共20分）
得分：20分
1、
人的性格与气质的相互关系是（ ）。
A :
既相互联系、又有区别
B :
性格体现了神经类型的自然表现
C :
气质更多地受环境的影响
D :
通过性格的锻炼与修养，可以优化自己的气质
E :
性格是不可改变的
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
三、单选题 （共1题，共20分）
得分：20分
1、
任务结构是指（ ）。
A :
任务的明确程度
B :
对任务的负责程度
C :
任务的执行程序和方法
D :
任务的明确程度和对任务的负责程度
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
随堂测试26
总分：100 分
一、判断题 （共3题，共60分）
得分：60分
1、
决策效能主要属于宏观领导效能。
A
:
对
B
:
错
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
2、
以权力制约权力的机制只能存在于民主社会。
A
:
对
B
:
错
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
3、
传统的人事管理将人看作是组织发展的主体。
A
:
对
B
:
错
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
二、单选题 （共2题，共40分）
得分：40分
1、
领导关系的两重属性中，（ ）占据主导地位。
A :
自然属性
B :
管理属性
C :
权力属性
D :
社会属性
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
2、
（ ）是领导关系存在的前提。
A :
职位
B :
组织
C :
权力
D :
权利
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
随堂测试27
总分：100 分
一、单选题 （共2题，共40分）
得分：20分
1、
首先提出正式群体和非正式群体分类的是（ ）。
A :
梅奥
B :
马斯洛
C :
弗洛伊德
D :
赫茨伯格
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
2、
冲突属于（ ）。
A :
低对抗行为
B :
高对抗性行为
C :
无对抗性行为
D :
对抗性行为
得分：0分
本题分值：20分
回答错误
您的答案：
二、多选题 （共3题，共60分）
得分：60分
1、
群体的主要特征包括（ ）。
A :
有一定数量的人
B :
是一种社会组织
C :
有稳定持续的社会互动关系
D :
心理上有归属感
E :
具有独立意义
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
2、
非正式群体形成的基础主要有( )。
A :
利益之间的矛盾
B :
价值观的一致
C :
个体互补
D :
个性差异大
E :
利益的一致
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
3、
下列关于冲突哪些说法是正确的（ )。
A :
冲突发生于个人与组织之间
B :
冲突是目标和利益不一致情况下发生的
C :
冲突是一种静态的相互作用
D :
单方面的态度和行为不构成冲突
E :
冲突是在目标和利益一致情况下发生的
得分：20分
本题分值：20分
回答正确
您的答案：
