2023年江苏开放大学物流师职业资格认证实训形考任务1:模块一、二、三通关测试

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试题列表
单选题
题型:单选题客观题分值4分难度:简单得分:4
1
下列不属于储位分配原则的是( )。
A
产品相关性原则
B
以周转率为基础的原则
C
以商品特性为基础的原则
D
以货架特性为基础原则
正确答案:D
老师点评:
题型:单选题客观题分值4分难度:简单得分:4
2
包装最基本的功能是( )。
A
促进生产
B
保护商品
C
促进销售
D
方便流通
正确答案:B
老师点评:
题型:单选题客观题分值4分难度:简单得分:4
3
按订单生产,简称MTS,是指按用户订单进行的生产。
A
正确
B
错误
正确答案:B
老师点评:
题型:单选题客观题分值4分难度:简单得分:4
4
拣货作业流程开始于( )。
A
储存
B
配送
C
上架
D
接单
正确答案:D
老师点评:
题型:单选题客观题分值4分难度:简单得分:4
5
补货结束后,要清扫所管区域内的卫生,保证作业区域干净整洁。
A
错误
B
正确
正确答案:B
老师点评:
题型:单选题客观题分值4分难度:简单得分:4
6
合流作业在很大程度上决定着货品破损率和客户满意度的高低。
A
正确
B
错误
正确答案:B
老师点评:
题型:单选题客观题分值4分难度:简单得分:4
7
从与物流相关角度看,包装可以分为外包装和内包装,其中外包装主要通过美化商品、吸引顾客实现销售目的,内包装的目的主要是给流通环节储、运、调、销带来方便。
A
正确
B
错误
正确答案:B
老师点评:
题型:单选题客观题分值4分难度:简单得分:4
8
仓库管理系统的简称是( )。
A
WMS
B
GPS
C
GIS
D
VMI
正确答案:A
老师点评:
题型:单选题客观题分值4分难度:简单得分:4
9
卸货作业过程中为了节省装卸时间,可以将货物随便堆放。
A
正确
B
错误
正确答案:B
老师点评:
题型:单选题客观题分值4分难度:简单得分:4
10
将蔬菜、肉类洗净切块以满足消费者要求的流通加工类型是( )。
A
为促进销售的流通加工
B
生产——流通一体化的流通加工
C
为衔接不同运输方式,使物流更加合理的流通加工
D
为提高加工效率的流通加工
正确答案:A
老师点评:
多选题
题型:多选题客观题分值6分难度:简单得分:6
1
当仓库确定所需区域后,可以通过动线的优化选择来使区域位置得以优化,其动线优化的基本原则包括( )。
A
不交叉
B
不重复
C
不迂回
D
不过远
正确答案:A;C
老师点评:
题型:多选题客观题分值6分难度:简单得分:6
2
JIT生产方式主要目标有( )
A
质量目标
B
时间目标
C
生产目标
D
成本目标
正确答案:A;B;C
老师点评:
题型:多选题客观题分值6分难度:简单得分:6
3
下列属于战略采购内容的有( )
A
明确需求
B
供应市场分析
C
供应商管理
D
制订采购策略
正确答案:A;B;C;D
老师点评:
题型:多选题客观题分值6分难度:简单得分:6
4
公路运输是我国主要的运输方式之一,其优势不包括( )。
A
机动灵活,适应性强
B
污染环境严重
C
运量较小,运输成本较低
D
在中、短途运输中,运送速度较快
正确答案:B;C
老师点评:
题型:多选题客观题分值6分难度:简单得分:6
5
配送过程的管理,可以划分为( )子过程。
A
调度
B
签收
C
核单
D
收退
正确答案:A;B;C;D
简答题
题型:简答题主观题分值30分难度:中等得分:30
1
甲仓库A商品年需求量为30000个,单位商品的购买价格为20元,每次订货成本为240元,单位商品的年保管费为10元,求:该商品的经济订购批量,最低年总库存成本,每年的订货次数及平均订货间隔周期。(定量订货法)

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案例分析:小李大学毕业后进入了公务员系统,暗自下定决心:要好好的做出一番事业。于是,每天小李早早地来到办公室,扫地打水,上班期间更是积极主动承担各种工作任务,回家还钻研办公室业务。 法制办公室是一个有五个人的大科室,包括主任甲,副主任乙,三位年纪较长的办事员A、B、C。几位老同志听说办公室要来这么一个年轻人,顾虑重重,他们认为现在的大学生从小娇惯,自命甚高,很难相处,而且业务又不熟,还需要他们手把手地教,来了他无异于来了一个累赘。令他们没有想到的是,这个年轻人热情开朗,待人谦虚,很容易相处。更重要的是,小李有行政学专业背景,再加上聪明好学,很快就熟悉了业务,成为法制办工作的一块好手。而且小李很勤快,承担了办公室大量工作,让几位老同志一下子减轻了许多压力。几位老同志渐渐喜欢上了这个年轻人,主任、副主任也经常在办公室会议上表扬小李。 可是聪明的小李发现,随着科长表扬的次数增多,几位老同志对自己越来越冷淡。有一次,忙着赶材料,B居然冷冷地对他说:“就你积极!”小李一时间丈二和尚摸不着头脑。 一年很快就过去了,小李顺利转正。 市政府办公室年终考核的时候认为,法制办工作能按量优质提前完成,被评为“优秀科室”。并且在制定下一年度(2004年)计划时,又增加了法制办的工作量。法制办的几位老同志本来因为小李的到来轻松了许多,这下子又忙起来。而且他们发现,虽然繁忙依旧,但是“名”却给夺走了,每次得到表扬的总是小李。小李更加被排斥了。随着2004年小李被评为法制办第一季度先进个人,A、B、C对小李的反感达到了顶点。从此,几位老同志再也不邀请小李参加任何一次集体活动,还在背后称小李是“工作狂”、“神经病”、“都这么大了还不谈恋爱,是不是身体有毛病”。话传到小李耳朵里,小李很伤心,“我这么拼命干不也是为办公室吗?要不是我,去年办公室能评上先进科室?怎么招来这么多怨恨?”他一直都不能理解。有一次,小李把自己的遭遇同另外一个部门的老王讲了。老王叹了口气,“枪打出头鸟,你还年轻,要学的还很多啊!”小李恍然大悟,正是自己的积极破坏了办公室原有的某些东西,让几位老同志倍感压力,才招来如今的境遇。 从此,小李学“乖”了,主任不布置的任务,再也不过问了;一天能干完的事情至少要拖上两天甚至三天。办公室又恢复了平静与和谐,先进个人大家开始轮流坐庄,几位老同志见到小李的时候又客气起来了,集体活动也乐意邀请上他。小李觉得,这样很轻闲,与大家的关系也好多了,心里压力骤减,生活也重新有了快乐。 问题:(1)法制办公室里的三个办事员是一个非正式群体吗? (2)应该如何对非正式群体加以引导和管理?
案例分析:小李大学毕业后进入了公务员系统,暗自下定决心:要好好的做出一番事业。于是,每天小李早早地来到办公室,扫地打水,上班期间更是积极主动承担各种工作任务,回家还钻研办公室业务。 法制办公室是一个有五个人的大科室,包括主任甲,副主任乙,三位年纪较长的办事员A、B、C。几位老同志听说办公室要来这么一个年轻人,顾虑重重,他们认为现在的大学生从小娇惯,自命甚高,很难相处,而且业务又不熟,还需要他们手把手地教,来了他无异于来了一个累赘。令他们没有想到的是,这个年轻人热情开朗,待人谦虚,很容易相处。更重要的是,小李有行政学专业背景,再加上聪明好学,很快就熟悉了业务,成为法制办工作的一块好手。而且小李很勤快,承担了办公室大量工作,让几位老同志一下子减轻了许多压力。几位老同志渐渐喜欢上了这个年轻人,主任、副主任也经常在办公室会议上表扬小李。 可是聪明的小李发现,随着科长表扬的次数增多,几位老同志对自己越来越冷淡。有一次,忙着赶材料,B居然冷冷地对他说:“就你积极!”小李一时间丈二和尚摸不着头脑。 一年很快就过去了,小李顺利转正。 市政府办公室年终考核的时候认为,法制办工作能按量优质提前完成,被评为“优秀科室”。并且在制定下一年度(2004年)计划时,又增加了法制办的工作量。法制办的几位老同志本来因为小李的到来轻松了许多,这下子又忙起来。而且他们发现,虽然繁忙依旧,但是“名”却给夺走了,每次得到表扬的总是小李。小李更加被排斥了。随着2004年小李被评为法制办第一季度先进个人,A、B、C对小李的反感达到了顶点。从此,几位老同志再也不邀请小李参加任何一次集体活动,还在背后称小李是“工作狂”、“神经病”、“都这么大了还不谈恋爱,是不是身体有毛病”。话传到小李耳朵里,小李很伤心,“我这么拼命干不也是为办公室吗?要不是我,去年办公室能评上先进科室?怎么招来这么多怨恨?”他一直都不能理解。有一次,小李把自己的遭遇同另外一个部门的老王讲了。老王叹了口气,“枪打出头鸟,你还年轻,要学的还很多啊!”小李恍然大悟,正是自己的积极破坏了办公室原有的某些东西,让几位老同志倍感压力,才招来如今的境遇。 从此,小李学“乖”了,主任不布置的任务,再也不过问了;一天能干完的事情至少要拖上两天甚至三天。办公室又恢复了平静与和谐,先进个人大家开始轮流坐庄,几位老同志见到小李的时候又客气起来了,集体活动也乐意邀请上他。小李觉得,这样很轻闲,与大家的关系也好多了,心里压力骤减,生活也重新有了快乐。 问题:(1)法制办公室里的三个办事员是一个非正式群体吗? (2)应该如何对非正式群体加以引导和管理?
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人们常说:好的开始是成功的一半。对于社会调查,确定一个良好的课题是调查工作顺利开展的重要前提。假如你现在要开展一项调查,那你准备采用什么调查课题呢?请根据第二单元所学内容确定一个调查课题并阐明理由,字数不少于200字。
人们常说:好的开始是成功的一半。对于社会调查,确定一个良好的课题是调查工作顺利开展的重要前提。假如你现在要开展一项调查,那你准备采用什么调查课题呢?请根据第二单元所学内容确定一个调查课题并阐明理由,字数不少于200字。
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